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CHEF COMPTABLE H/F

REF: M1400017 -
Nous recherchons pour l'une de nos filiales à la Réunion, un Chef Comptable(H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Comptabilité/Gestion/Finance

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Nous recherchons pour l'une de nos filiales à la Réunion, un Chef Comptable (H/F).

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au DAF de la filiale, vous êtes force d'appui auprès des collaborateurs du service comptable dans leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité client, fournisseur et la trésorerie.

Vous aurez pour mission principales :

- Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de la société en liaison avec la Direction de l’entreprise et la Direction financière du Groupe ;
- Encadrer et gérer l’activité de l’équipe comptable de la société (manager une équipe de 8-10 collaborateurs) ;
- Contrôler l’application des procédures comptables et des normes du Groupe ;
- Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) et semestriels ;
- Veiller au respect des obligations fiscales de la société ;
- Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie ;
- Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings intermédiaires ;
- Participer à la réflexion et proposer des évolutions des systèmes d’information en accord avec la Direction de l’entreprise et la Direction informatique du Groupe.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de type bac +5 en Comptabilité, vous justifiez obligatoirement d'une expérience confirmée en Management et de + 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez une connaissance approfondie en comptabilité et en fiscalité. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable (Excel, ERP type Sage).

Organisation, rigueur, précision, sens de la confidentialité et esprit de synthèse sont vos principaux atouts.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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CHEF DES VENTES - RENAULT H/F

REF: M1400021 -
AUTOMOBILES REUNION SN, importateur des marques Renault, Dacia, Renault Trucks, implanté à la Réunion, recherche son Chef des ventes (H/F)....

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Rattaché au Directeur Commercial, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l'activité VN de votre équipe.

Vous aurez pour principales missions de :

- Garantir la réalisation des objectifs commerciaux et financiers définis conjointement avec la Direction,

- Animer et motiver les équipes de vente,

- Suivre les indicateurs commerciaux,

- Superviser la planification des commandes des VN et garantir une gestion optimale des stocks.

Votre profil

Titulaire d’un BAC+3/+5 type Ecole de commerce, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement commercial et la vente, acquise dans le secteur Automobile.

Vous avez des connaissances pointues du marché de l’automobile (connaissances techniques des véhicules toutes marques, techniques financières liées à la vente, droit économique Relations fournisseurs/consommateurs, etc.).

Vous maîtrisez les techniques marketing (analyse de marché, CRM, élaboration du plan média et des campagnes promotionnelles et publicitaires, etc.).

Vos compétences en gestion financière sont avérées (élaboration budgétaire, gestion d’un compte d’exploitation, mise en place et suivi d’indicateurs de gestion, gestion des stocks et des encours clients, etc.).

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

AUTOMOBILES REUNION
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DIRECTEUR COMMERCIAL VN-VO H/F

REF: M1400052 -
Nous recherchons au sein de nos filiales spécialisées dans l'automobile, un Directeur Commercial VN-VO (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Vente/Commerce

Le Poste

Au sein d'une concession automobile (multi-sites, multi-marques), votre mission principale sera d'assurer le développement commercial de l'activité VN et VO.

Vous aurez pour principales missions de :
• Garantir la réalisation des objectifs commerciaux et financiers définis conjointement avec la Direction,
• Animer et motiver les équipes de vente
• Suivre les indicateurs commerciaux
• Superviser la planification des commandes des VN et garantir une gestion optimale des stocks

Votre profil

Titulaire d’un BAC+3/+5 type École de commerce, vous justifiez d’une solide expérience dans le développement commercial et la vente, acquise dans le secteur Automobile.

Vous avez des connaissances pointues du marché de l’automobile (connaissances techniques des véhicules toutes marques, techniques financières liées à la vente, droit économique Relations fournisseurs/consommateurs, etc.).

Vous maîtrisez les techniques marketing (analyse de marché, CRM, élaboration du plan média et des campagnes promotionnelles et publicitaires, etc.).

Vos compétences en gestion financière sont avérées (élaboration budgétaire, gestion d’un compte d’exploitation, mise en place et suivi d’indicateurs de gestion, gestion des stocks et des encours clients, etc.).

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tous territoires

Nom de l'entreprise

CONCESSIONS AUTOMOBILES
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RESPONSABLE D'ACTIVITES LOCATION COURTE DUREE H/F

REF: M1400022 -
Dans le cadre du développement en Réunion de nos activités dans l'automobile, nous recherchons un Responsable d'activités location courte durée (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Rattaché à la Direction, votre mission s'articulera autour des 4 volets suivants :

Assurer la gestion d’équipe :
- Encadrer et animer les chefs d’équipe et les agents de comptoir
- Gérer les plannings, définir les objectifs, support et formation (accueil, qualité de service, vente, etc.)Identifier des potentiels, motiver les équipes

Garantir le bon développement commercial :
- Contrôler de l’ensemble des rapports quotidiens, suivi chiffres/résultats
- Contrôler des coûts, analyse des opportunités du marché local
- Gérer la veille concurrentielle, Marketing direct
- Mettre en place les actions commerciales

Optimiser la gestion de la flotte :
- Prévoir l’activité à partir du suivi des réservations, de la disponibilité de la flotte, des retours véhicules...

Suivre la gestion administrative courante :
- Suivre les reportings divers auprès de la direction, assistance aux audits réalisés…
- Garantir la qualité de service inhérent à notre enseigne auprès de notre clientèle d’affaires et de loisirs.

Votre profil

De formation Bac+ 4/5 en commerce, tourisme, management ou équivalent , vous justifiez d'une expérience significative de minimum 4 ans en gestion de centre de profit dans le secteur de la location automobile.

Autonome, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Rigoureux, organisé, réactif, vous parlez anglais couramment.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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DIRECTEUR CENTRE AUTO H/F

REF: M1400053 -
Nous recherchons des Directeurs de centre auto pour nos filiales basées en Outremer....

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Le Poste

Rattaché à la Direction Générale, votre mission : Animer et développer votre activité à fort potentiel, en termes de progression de CA et de marge, en mettant en place une politique commerciale et marketing adaptée au marché local, en optimisant la gestion de votre stock et en fournissant à la clientèle un service de qualité.

Vous aurez la responsabilité des volets :

Commerce :
• Analyser le marché local et son potentiel, structurer l’offre commerciale
• Définir un plan et un objectif commercial, obtenir l’adhésion de la Force de Vente
• Suivre le budget prévisionnel
• Superviser l’animation de la clientèle professionnelle
• Superviser le management des vendeurs (vendeurs itinérants et vendeurs comptoir)

Management :
• Fixer les objectifs de l’équipe
• Elaborer la politique salariale et superviser la gestion du personnel (embauches, formation, gestion des congés payés).

Gestion financière :
• Etablir le budget de ce centre de profit en intégrant les directives du Groupe.
• Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts, apporter des corrections et déclencher des actions.

Gestion des achats :
• Prendre en charge de l’intégralité des achats
• Négocier les conditions financières et les délais de règlement.
• Optimiser la gestion des stocks
• Optimiser les coûts de transport et logistique

Votre profil

De formation BAC+2 à BAC +5 à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur le terrain (de vente de consommables ou équipements auprès des professionnels de l’Automobile) ou d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit (activité automobile).

Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.

Homme/Femme de terrain, votre fort sens de la négociation, vos capacités relationnelles et commerciales ainsi que vos qualités d'analyse et d'écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous maîtrisez l’outil informatique.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tous territoires

Nom de l'entreprise

CENTRES AUTO
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DIRECTEUR DE CONCESSION H/F

REF: M1400037 -
Nous recherchons au sein de nos différentes concessions automobiles, un Directeur de Concession (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Le Poste

Sous l’autorité du directeur général, en véritable directeur de centre de profit autonome, votre challenge :

- Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale, tarifaire et les plans d’actions pour votre concession.

- Animer et encadrer les équipes commerciales, techniques et administratives.

- Suivre les indicateurs de performance de votre concession, garantir le développement de son activité, sa rentabilité et l’application des procédures.

Votre profil

De formation initiale supérieure type ESC, vous affectionnez le secteur automobile et disposez d’un parcours évolutif dans la distribution spécialisée dont une expérience significative en tant que directeur de centre de profit pour une marque reconnue.

Vous recherchez un nouveau challenge pour gagner en autonomie, exprimer votre talent commercial, votre capacité à guider vos équipes vers un objectif ambitieux et stimulant.

Rejoignez nos équipes !

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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ANIMATEUR RÉSEAU CENTRES PNEUMATIQUES H/F

REF: M1400108 -
Nous recherchons pour le réseau des centres Pneu Pas Cher à la Réunion notre Animateur Réseau H/F…

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Type de contrat

CDI

Secteur

Administratif

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Acteur dans l’activité de montage pneumatique et mécanique à la Réunion, avec 5 centres répartis sur tout le territoire. En tant qu’Animateur Réseau vous mettrez en place les stratégies commerciales et marketing et vous serez le garant des performances économiques.

Vous aurez comme responsabilités :

Commerce :
• Mettre en place la stratégie commerciale,
• Gérer les opérations commerciales (choix des produits, périodes et fréquence …),
• Animer les réunions mensuelles avec les responsables de centres et sa direction.

Management :
• Participer aux recrutements,
• Superviser la gestion du personnel.

Gestion financière et achats :
• Réaliser les budgets annuels avec la direction,
• Être le garant les résultats des centres (CA, marge, rentabilité),
• Assurer le suivi budgétaire (indicateurs économiques, frais …),
• Optimiser la gestion des stocks et des achats,
• Gérer et veiller à la bonne tenue des matériels,
• Participer au développement du réseau (achat emplacement, reprise de centre …).

Votre profil

De formation BAC+2 à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie sur le terrain (vente équipements) ou d’une expérience significative dans l’animation d’un réseau de centres de profits dans le secteur de l’automobile.

Véritable manager, vous êtes force de proposition, organisé et autonome.

De réelles capacités relationnelles et commerciales avec des qualités d’analyse et d’écoute seront les atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Niveau d'étude

Bac +2

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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DIRECTEUR ADJOINT AGENCE DE LOCATION H/F

REF: M1400036 -
Nous recherchons pour l'une de nos filiale en Martinique un Directeur Adjoint Agence de location (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Direction

Le Poste

Autonome et réactif, vos principales missions seront de :

Gérer la flotte et garantir sa bonne exploitation
- Déterminer les besoins des clients, les accueillir et les visiter
- Garantir le respect des procédures de location
- Manager l'ensemble de l'équipe de la division (chauffeurs, laveurs et chargés de clientèle)

Réaliser des études de marché, effectuer un suivi de la concurrence et des opportunités
- Mettre en place la politique tarifaire et commerciale
- Garantir les relations clients
- Faire de la prospection commerciale
- Animer le site internet et les canaux de distribution
- Garantir l'application des procédures de location

Assurer le suivi et le contrôle quotidien de la flotte
- Organiser les maintenances préventives et curatives
- Gérer les dossiers sinistres Atelier et Assurance
- Optimiser la gestion de la flotte en fonction des réservations et en assurer le renouvellement
- Etre force de propositions d'investissement annuel en achat de flotte (type et quantité de voitures)

Assurer le reporting à la Direction générale
- Etre force de proposition pour le développement et l'amélioration de l'activité
- Etre le garant de la bonne application des procédures de location et des dossiers sinistre
- Encadrer les différentes équipes et organiser le travail
- Etre en charge de l'amélioration continue qualitative de l'équipe (recrutement, intégration, formation...)

Votre profil

De formation Bac +5 à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine commercial, de préférence dans la location de voiture.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques.

Vous disposez de notions comptables et d'une bonne connaissance de l'automobile.
Entreprenant, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes orienté résultats.

Ce poste évolutif peut également être ouvert aux profils jeunes diplômés d'Ecole de Commerce (HEC, EM, ESCP), Ecoles Supérieures Spécialisées (ISCAM) justifiant d'expériences significatives.

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING H/F

REF: M1400015 -
Nous recherchons au sein d'une de nos filiales dans l'automobile , un Directeur Commercial et Marketing (H/F)...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Communication/Marketing

Localisations

Île de la Réunion

Le Poste

Rattaché à la Direction, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l'activité.

Homme/Femme de terrain, vous pilotez l’activité sur différents points, vous devrez donc :

- Veiller à l’atteinte des objectifs de vente de véhicules, mettre en place la politique commerciale et encadrer l’équipe de vente ;
- Établir le prévisionnel des ventes et des achats. Vous vous occupez de l’approvisionnement et de la gestion des stocks de véhicules et êtes en relation permanente avec les usines de fabrication.
- Définir et gérer la stratégie de gamme et de prix, les actions de communication, de promotion et événementiel. Vous gérez le budget de communication. Vous assurez le suivi et l’analyse en volume et chiffre d’affaires par segments ainsi que l'analyse du marché automobile.

Votre profil

De formation Bac +4/5 en commerce-marketing, vous avez impérativement une expérience sur un poste similaire , de préférence dans l'automobile.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et maîtrisez le reste du pack office.

Vous possédez une parfaite maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale).

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège
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CHEF D'ATELIER NISSAN-JEEP-VOLVO H/F

REF: M1400013 -
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons au sein de MARTINIQUE AUTOMOBILES basée en Martinique, un Chef d'atelier H/F...

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Type de contrat

CDI

Secteur

Après-Vente Automobile

Localisations

Martinique

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction Après-Vente, vous aurez pour mission principale d'assurer le développement de l'activité des ateliers VL Nissan- Jeep-Volvo.

Avec une équipe composée de deux réceptionnaires six techniciens et de six mécaniciens spécialistes, vous êtes responsable :
- du bon fonctionnement et de l'animation de l’atelier ;
- de la réalisation des objectifs quantitatifs (CA, résultat activité...) et qualitatif (niveau de qualité de service) définis conjointement avec le responsable Après-vente.

Vous êtes force de proposition dans l’organisation du service afin d'atteindre les objectifs définis et validés.

Vous supervisez les relations commerciales, contrôlez les aspects techniques, suivez en permanence vos indicateurs de gestion et entretenez des échanges réguliers avec les Constructeurs.

Vous agissez en qualité de manager et favorisez le travail et la cohésion d'équipe.

Votre profil

Vous justifiez d’une formation pointue en mécanique et justifiez d’une expérience confirmée dans un domaine similaire.

Homme ou femme de terrain, vous possédez des aptitudes au management et à l’organisation d’équipes importantes. Vous avez un sens aigu du relationnel et du service client.

Niveau d'étude

Bac +2 et plus

Type de contrat

CDI

Nom de l'entreprise

GBH Siège

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Nos collaborateurs témoignent de leur expérience au travers de différents métiers, secteurs d'activité et territoires.

Christine Martin

Directrice des ressources humaines d’Automobiles Réunion, La Réunion
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Christine Martin

Directrice des ressources humaines d’Automobiles Réunion, La Réunion

Christine Martin commence sa carrière chez GBH dans la grande distribution comme manager dans le secteur caisse. En 2008, elle devient responsable des ressources humaines puis, en 2015, saisit l’opportunité de poursuivre son parcours en tant que DRH d’Automobiles Réunion, une structure de 360 collaborateurs. « Le Groupe respecte l’humain, nous fait confiance et nous donne la liberté d’entreprendre. »

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Elarni Garcia et Leila Dixit

Assistante ressources humaines apprentie, Carrefour Matoury et Adjointe au manager de rayon, Carrefour Matoury
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Elarni Garcia et Leila Dixit

Assistante ressources humaines apprentie, Carrefour Matoury et Adjointe au manager de rayon, Carrefour Matoury

Elarni Garcia et Leila Dixit présentent leur parcours au sein du Groupe.
Après un DUT en technique de commercialisation, Elarni Garcia effectue son stage chez Carrefour Matoury avant d’être embauchée. « Chez GBH, j’ai l’opportunité d’avoir un poste à responsabilités et de rester sur mon territoire d’origine tout en réalisant mon master en parallèle ! J’aime mon pays, pouvoir me développer en Guyane est pour moi une réelle opportunité. »
Après un BTS négociation et relation clients, Leila Dixit intègre Carrefour Matoury au poste d’adjointe au manager de rayon. « GBH donne sa chance aux jeunes Guyanais et j’espère atteindre le poste de chef de secteur. »

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Eric Donate et Henrick Perret

chef de rayon Carrefour Matoury et en formation boucher Carrefour apprenti en alternance
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Eric Donate et Henrick Perret

chef de rayon Carrefour Matoury et en formation boucher Carrefour apprenti en alternance

Manager de rayon boucherie depuis 11 ans, Éric est « venu en Guyane pour transmettre [son] savoir à la jeunesse guyanaise ». Pour contribuer à l’insertion et au développement des compétences des jeunes Guyanais, Carrefour Matoury a mis en place un partenariat avec le lycée de Mana pour former les jeunes durant un an aux métiers de la grande distribution, notamment dans le domaine de la boucherie. Éric accompagne donc « en pratique » Henrick Perret, en formation en alternance comme apprenti dans le magasin. Pour celui-ci, « GBH donne leur chance aux jeunes de se former, de se développer et d’aider le pays, aussi. »

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Geoffrey Ruffinel et Joséphine Kago

Adjoint au manager de rayon surgelés, Carrefour Matoury Guyane et Aide-comptable, Carrefour Matoury Guyane
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Geoffrey Ruffinel et Joséphine Kago

Adjoint au manager de rayon surgelés, Carrefour Matoury Guyane et Aide-comptable, Carrefour Matoury Guyane

« Avec ce groupe qui propose des formations internes pour faire évoluer les compétences, je me donnerai les moyens de devenir directeur de magasin », confie Geoffrey.
Joséphine, quant à elle, met l’accent sur « l’esprit d’équipe et la cohésion, qui sont les maîtres mots chez Carrefour, où l’on s’entraide énormément ».

Enthousiastes et attachés à leur territoire, Geoffrey Ruffinel et Joséphine Kago sont de fervents défenseurs de la Guyane, dont ils vantent la modernité, la culture, la diversité et les opportunités.

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Jeannette Saoud

Responsable qualité, Carrefour Martinique
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Jeannette Saoud

Responsable qualité, Carrefour Martinique

Diplômes de biologie et de biochimie en poche, Jeannette Saoud intègre Carrefour Dillon. Elle rappelle ses missions : « Mes trois objectifs : garantir la sécurité alimentaire des clients, la qualité de nos produits et la satisfaction de nos clients ». S’y ajoutent, dans une démarche écoresponsable, des actions pour lutter contre le gaspillage, comme des dons à la banque alimentaire.

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Joël Bardury

Responsable des ressources humaines, Guyane Automobile
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Joël Bardury

Responsable des ressources humaines, Guyane Automobile

Après un parcours atypique en master Staps puis en école de commerce, Joël Bardury obtient un master en ressources humaines et intègre GBH en 2013 comme assistant RH chez Guyane Automobile. En 2016, il devient responsable des ressources humaines. « GBH nous fait confiance, nous avons une grande autonomie pour travailler. Les valeurs humaines de GBH se partagent dans les filiales du Groupe. Nous nous impliquons aussi pour l’insertion des jeunes, nous recrutons principalement des jeunes Guyanais dans le cadre de contrats en apprentissage. »

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Laurent Nurbel

Directeur de la concession Hyundai et Volvo à l’île Maurice
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Laurent Nurbel

Directeur de la concession Hyundai et Volvo à l’île Maurice

Après 15 ans dans le groupe Renault, Laurent Nurbel rejoint GBH, en 2008, au poste de directeur général de Runcar à La Réunion avant de prendre les rênes, en 2012, d’Hertz, autre filiale du Groupe, toujours à La Réunion. En 2018, un nouveau défi l’attend à la tête de la concession Hyundai et Volvo à l’île Maurice. « J’ai découvert que l’on pouvait progresser dans sa carrière chez GBH. Chacun est reconnu par son travail, sa valeur, et cela me touche à titre personnel, c’est ce qui compte pour moi. »

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Loic Drané

Chef d’activité véhicules d’occasion, Guyane Automobile
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Loic Drané

Chef d’activité véhicules d’occasion, Guyane Automobile

Après un DUT techniques de commercialisation, Loïc Drané intègre Norauto en Guyane en 2014. Avec cette première expérience, il finance la poursuite de ses études. Après un détour par la musique et la Métropole, Loïc décide en 2016 de rentrer en Guyane ; il y travaille dans l’automobile et décroche un poste de vendeur chez Guyane Automobile. En 2017, Loïc est promu chef d’activité véhicules d’occasion. « GBH s’engage pour les jeunes Guyanais ; Guyane Automobile accompagne une association de jeunes et les aide à accéder à un emploi. »

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Maeva Chenneberg et Mickael Morel

Responsable ressources humaines, Decathlon Martinique et Responsable de l’univers aquatique, Decathlon à La Réunion
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Maeva Chenneberg et Mickael Morel

Responsable ressources humaines, Decathlon Martinique et Responsable de l’univers aquatique, Decathlon à La Réunion

Maeva Chenneberg s’implique dans ses missions pour recruter des passionnés de sport et maintenir un climat convivial en interne et au service du client. « L’objectif c’est de permettre aux jeunes de s’insérer sur le marché du travail. »

Entré chez Decathlon comme vendeur en 2013, Mickael Morel, passionné de sport, bénéficie, en 2017, d’une formation interne dispensée par GBH pour développer ses compétences et accéder au métier de responsable de rayon. « Le Groupe m’a donné la possibilité d’évoluer, et ça a été pour moi une super opportunité. »

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Marius Cosset

Responsable de Renault Minute, Guyane Automobile
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Marius Cosset

Responsable de Renault Minute, Guyane Automobile

Marius Cosset nous décrit son évolution professionnelle au sein de Guyane Automobile et les diverses activités qu’il pratique en Guyane. Il intègre Guyane Automobile en 1998 comme mécanicien. En 2005, il est promu chef d’équipe puis, en 2014, effectue un an de formation au métier de manager et devient responsable de Renault Minute. « GBH donne leur chance aux jeunes et propose des formations pour les aider à évoluer. »

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Mehdi Berrekama

Directeur de Hyundai à La Réunion
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Mehdi Berrekama

Directeur de Hyundai à La Réunion

Entré en 2001 comme vendeur de véhicules neufs dans une filiale du Groupe, Mehdi Berrekama devient, en 2008, chef de groupe puis, l’année suivante, chef des ventes. En 2014, il est nommé directeur de la concession Hyundai. En huit ans, Mehdi a évolué d’un poste de vendeur à un poste de directeur général. « GBH est un groupe qui offre des perspectives d’évolution et donne sa chance à chacun. Cette chance, je la transmets chaque jour à toute mon équipe pour que nous évoluions tous dans le même sens. »

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Myke Petricien

Directeur Karupneus, Guadeloupe
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Myke Petricien

Directeur Karupneus, Guadeloupe

Après un parcours académique en France puis à Trinidad, Myke Petricien intègre GBH au poste de directeur commercial de TTTL en 2008. En 2012, il devient directeur de NPS à La Réunion, avant de poursuivre son parcours en Guadeloupe en 2017 à la tête de la société Karupneus. « Pourquoi j’ai choisi GBH ? Je m’implique et j’évolue dans un groupe martiniquais à dimension internationale. »

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Myriam Jacques

Directrice de Guyane Automobile
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Myriam Jacques

Directrice de Guyane Automobile

Myriam Jacques intègre GBH en 2003 au poste de directrice de la communication chez Renault Réunion avant de devenir directrice import en 2004 puis directrice commerciale l’année suivante. En 2008, elle prend la direction de la concession Renault Réunion. En 2009, elle est promue en Guyane au poste de directrice adjointe de Guyane Automobile. Trois ans plus tard, Myriam part en Martinique pour le poste de directrice adjointe de Martinique Automobiles avant de revenir en Guyane comme directrice de la concession Guyane Automobile. « GBH place l’humain au cœur de ses préoccupations. En Guyane, nous mettons tout en œuvre pour que les jeunes Guyanais accèdent à des carrières au sein du Groupe. »

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Philippe Rubal

Directeur Mr. Bricolage Destreland, Guadeloupe
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Philippe Rubal

Directeur Mr. Bricolage Destreland, Guadeloupe

Arrivé chez GBH en 1998 pour l’ouverture du premier Mr. Bricolage en Martinique, Philippe Rubal poursuit sa carrière dans la même enseigne en Guadeloupe comme acheteur pour les deux magasins en 2002. Il est ensuite nommé directeur adjoint de la filiale à Destreland en 2007 puis, en 2016, devient directeur adjoint du magasin des Abymes, où il mène à bien l’extension de l’entité, avant de continuer l’aventure et de prendre la direction de Mr. Bricolage Destreland. « L’autonomie est une des valeurs essentielles du Groupe, de même que la rigueur. »

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Thierry Lebon et Audrey Boyer

Chef de secteur bazar léger, Carrefour à La Réunion et Chef de rayon, Mr. Bricolage à La Réunion
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Thierry Lebon et Audrey Boyer

Chef de secteur bazar léger, Carrefour à La Réunion et Chef de rayon, Mr. Bricolage à La Réunion

En 2001, Thierry Lebon intègre GBH à La Réunion en alternance dans le cadre de son cursus en école de commerce spécialisée dans la grande distribution. Deux ans après, il est embauché en tant qu’employé libre-service avant de rapidement passer chef de rayon adjoint puis chef de rayon surgelés et glaces. En 2012, Thierry est promu chef de département bazar léger. « Chez GBH, avec l’envie, on peut tout faire ! »

En 2016, Audrey Boyer fait ses premiers pas chez Mr. Bricolage comme vendeuse, un remplacement de 15 jours. Elle se voit proposer une formation qualifiante de chef de rayon, poste qu’elle occupe en 2018. « GBH offre des perspectives d’évolution. Je me donnerai les moyens de poursuivre mon évolution dans le Groupe. »

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Thierry Myrtil

Formateur, Martinique Automobiles
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Thierry Myrtil

Formateur, Martinique Automobiles

Après un CAP de mécanique moto, Thierry Myrtil débute en 1990 chez GBH comme mécanicien. Il évolue en 1994 vers un poste de technicien expert des pannes rares, « cotech » (coordinateur technique), avant de devenir responsable de formation en 2005. « Transmettre le savoir, c’est une joie immense », pour Thierry, qui diffuse chaque jour ses connaissances pour développer les compétences des collaborateurs mais aussi pour favoriser l’insertion professionnelle de jeunes Martiniquais.

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Véronique Stanislas

Chef de rayon, Carrefour Destreland Guadeloupe
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Véronique Stanislas

Chef de rayon, Carrefour Destreland Guadeloupe

Arrivée chez Carrefour Destreland dès son ouverture, en 1990, comme hôtesse de caisse, Véronique Stanislas devient en 1992 employée libre-service puis, en 1994, employée principale. En 2014, elle est sélectionnée pour suivre la formation interne au métier de responsable de rayon dispensée par GBH. L’objectif est de faire évoluer les collaborateurs à fort potentiel vers des postes à responsabilités. Son diplôme en poche, Véronique accède ainsi au poste de chef de rayon en 2016. « Ce qui me plaît, chez GBH, c’est qu’on nous donne la possibilité d’évoluer au sein du Groupe. Je suis fière de mon parcours ! »

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